Winston Chat geht weit über herkömmliche Chatbots hinaus. Er sorgt mit KI-gestützten, personalisierten Dialogen für schnellere, skalierbare und effektivere Einstellungsprozesse.
Stelle mit Winston Chat schneller ein. Unser KI-gestützter Einstellungsagent befreit Recruiter von sich wiederholenden Verwaltungsaufgaben, indem er die Einbindung von Bewerbern automatisiert - von der Stellensuche über die Bewerbung bis hin zum Screening und der Planung von Vorstellungsgesprächen.
Winston Chat fühlt sich an wie ein Gespräch mit einem echten Recruiter und bietet personalisierte Job-Matches, einfache Bewerbungen und schnelle Updates - auf jedem Gerät, in jeder Sprache - für ein maßgeschneidertes Bewerbererlebnis in großem Umfang.
Triff die Kandidaten dort, wo sie sind. Die mehrsprachigen KI-Agenten von Winston bieten Jobempfehlungen, Erinnerungen und Bewerbungshilfen in Echtzeit per SMS, WhatsApp oder Web, um deinem Team qualifizierte und engagierte Bewerber/innen zu liefern.
Keine komplexe Implementierung. Keine umfangreichen Fragenbibliotheken, die du einrichten und pflegen musst. Setze einfach einen Link auf deine Karriereseite - Winston Chat kümmert sich um den Rest, indem es die Konversationen, das Screening und die Terminplanung vom ersten Tag an übernimmt.
Unsere Plattform verbindet einfache Bedienung mit leistungsstarker HR-Technologie, um deine Recruiting-Herausforderungen zu lösen und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Sieh dir an, warum SmartOS von den Nutzer:innen immer wieder auf Platz 1 für intuitives Design, einfache Einrichtung und Nutzung gewählt wird.
Gestalte den perfekten Einstellungsprozess, der genau auf die einzigartigen Einstellungsbedürfnisse deines Teams und die zukünftige Entwicklung abgestimmt ist.
Erhalte datenbasierte Einblicke in deinen gesamten Einstellungsprozess durch integrierte Analysen und Dashboards.
Integriere HCMs oder APIs und verbinde dich mit Hunderten von Partnern in unserem App-Marktplatz, darunter Zoom, LinkedIn und DocuSign.
Entdecke die ultimative Flexibilität mit lokalisierten Spracherlebnissen für 37 Sprachen für Bewerber:innen und 31 Sprachen für Einstellungsteams.
Erhalte erstklassigen Compliance-Support, um dein Recruiting mit nationalen und internationalen Vorschriften in Einklang zu bringen und gleichzeitig den Datenschutz und die Einhaltung lokaler Einstellungsvorschriften zu gewährleisten.
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Die meisten herkömmlichen Chatbots sind “regelbasiert” und verlassen sich auf vordefinierte Skripte und Schlüsselwortabgleiche, um auf die Fragen der Bewerber zu antworten, was oft zu frustrierenden Sackgassen oder sich wiederholenden Schleifen führt, wenn Fragen außerhalb des Skripts gestellt werden.
Winston Chat wird von einer fortschrittlichen generativen KI angetrieben. Anstatt aus einer begrenzten Bibliothek zu schöpfen, generiert er dynamisch Antworten auf der Grundlage deiner Karriereseite und deiner Wissensdatenbank. Das Ergebnis? Ein flexibleres, menschenähnliches Erlebnis, das nicht nur Fragen beantwortet, sondern auch Stellen empfiehlt, Bewerber/innen prüft und Vorstellungsgespräche plant – und das alles, ohne den Chat zu verlassen!
Recruiting-Chatbots und Hiring Agents bieten personalisierte Interaktionen mit Bewerbern in Echtzeit und machen den Einstellungsprozess schneller und ansprechender. Sie beantworten Fragen sofort, führen die Bewerber durch die Bewerbung, empfehlen relevante Stellen und vereinbaren Vorstellungsgespräche. Da sie rund um die Uhr verfügbar sind und eine nahtlose, effiziente Erfahrung bieten, reduzieren sie Reibungsverluste und halten die Bewerber/innen von der Bewerbung bis zum Angebot bei der Stange.
Aus unserer Sicht ist Winston Chat, wie alle SmartRecruiters-Produkte, so konzipiert, dass es die Compliance-Anforderungen der wichtigsten Frameworks erfüllt, wenn es mit den entsprechenden Verantwortlichkeiten und Sicherheitsvorkehrungen gepaart ist, die von KI-Einsatzkräften erwartet werden.
Wir haben SmartRecruiters gegründet, damit jedes Unternehmen Top-Talente gewinnen kann. Unsere Recruiting-Plattform brintg alle Tools mit, die du brauchst, um die richtigen Kandidat:innen zur richtigen Zeit zu finden, auszuwählen und einzustellen.